Etiqueta: COVID19
Aprobada la prórroga de los ERTEs hasta el 30 de septiembre
4 de junio de 2021 Se ha publicado el RD-L 11/2021 por el que se aprueba la prórroga de los ERTE hasta el 30 de septiembre.
RD-Ley 11/2021: nuevas prestaciones para trabajadores autónomos
3 de junio de 2021 El RD-L 11/2021 aprobado el 28 de mayo incluye una serie de prestaciones para trabajadores autónomos que estarán en vigor hasta el 30 de septiembre.
Linea Covid de ayudas directas de apoyo a autónomos y Pymes
18 de marzo de 2021 Novedades aprobadas en el RDL 5/2021 sobre ayudas directas a autónomos y Pymes.
Novedades en la prórroga de los ERTE y prestaciones para autónomos aprobadas en el RDL 2/2021
28 de enero de 2021 Principales novedades contenidas en el RDL2/2021 sobre prestaciones para autónomos y prórrogas de los ERTE.
Herramientas legales para empresas en situación de insolvencia
29 de diciembre de 2020 Nuestros abogados de empresas te resumen las principales medidas legales que están a tu alcance si te encuentras en situación de insolvencia tras la actual crisis.
Medidas de apoyo al sector turístico, hostelería, comercio y en materia tributaria en RDL 35/2020
Exoneraciones en la cotizaciones de ERTEs para sectores de turismo, hostelería y comercio, bonificaciones para trabajadores fijos discontinuos, Ayudas al sector artístico y cultural, Incentivos fiscales para arrendadores de locales y mucho más.
Se amplían y se crean nuevas ayudas a autónomos (RDL 30/2020)
30 de septiembre de 2020 Se crean nuevas prestaciones para ayudar a autónomos, una ayuda especial para autónomos con bajos ingresos y se amplían hasta enero las prestaciones extraordinarias.
Ampliación de los ERTE hasta enero: RDL 30/2020
Tras la aprobación del RDL 30/2020 se prorrogan los Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE) y se crean dos nuevas modalidades de ERTE.
Prorrogado el Plan MeCuida
29 de septiembre de 2020 El nuevo Real Decreto-Ley 28/2020 de trabajo a distancia, recoge la prorroga hasta el 31 de enero de 2021 de la vigencia del Plan MeCuida, aprobado en el RD-L 8/2020 de medidas excepcionales de carácter laboral.