Los empleados del hogar tienen que estar dados de alta en la Seguridad Social como cualquier otro trabajador. Desde 2017, ya no hay las bonificaciones del 20% para empleadores.

¿Quién es considerado empleado de hogar?

Personas que realizan tareas domésticas, de cuidado o atención a los miembros de una familia. También los que realizan tareas como jardinería o conducción de vehículos particulares. La Ley dice específicamente que si éstas tareas se realizan como amistad, benevolencia o buena vecindad, no se considera empleado de hogar.

Alta en la Seguridad Social

Los empleados de hogar están incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social desde 2013, y como cualquier otro trabajador deben estar dados de alta en la Seguridad Social. La cuestión es, ¿quién es responsable?

  • Empleados del hogar que trabajan 60 horas al mes o más para un mismo empleador: en este caso, el empleador es el responsable de formalizar la relación laboral y darlo de alta en la Seguridad Social.
  • Menos de 60 horas mensuales con cada empleador: es el propio empleado del hogar el responsable de cotizar y darse de alta en la Seguridad Social.

Condiciones laborales de los empleados de hogar

Los derechos y obligaciones de los empleados de hogar son parecidas a las de cualquier otro trabajador. Por ejemplo, el sueldo debe ser como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional, y tiene derecho a tiempos de descanso y vacaciones. Eso sí, los empleados de hogar no cotizan por la prestación de desempleo y no tienen derecho a prestación. En caso de baja por enfermedad, el empleador se hace cargo del coste entre el día cuatro y ocho, y la Seguridad Social asume la baja a partir del día nueve.

Cotización a la Seguridad Social 2017

El coste de cotización a la Seguridad Social varía en función del salario que se establece y el número de horas trabajadas. El tipo de cotización por contingencias comunes es del 25,60% ( 21,35% a cargo del empleador y 4,25% del empleado).

Retribución mensual Base de cotización €/mes
Hasta 188,61€ 161,29
Desde 188,62 hasta 294,60€ 266,84
Desde 294,61 hasta 400,80€ 372,39
Desde 400,81 hasta 506,80€ 477,96
Desde 506,81 hasta 612,90€ 583,52
Desde 612,91 hasta 718,2€ 689,09
Desde 718,21 hasta 825,65€ 825,60
Desde 825,66€ 862,44

Bonificaciones de Cuotas a la Seguridad Social

Las familias numerosas que contraten empleados del hogar durante 60 o más horas mensuales tienen derecho a bonificaciones de hasta el 45% de las cuotas a la Seguridad Social.

Actualización julio 2017:  Hasta el 2017, existía una reducción del 20% de las aportaciones empresariales por contingencias comunes. Tras la aprobación de los presupuestos generales del estado el 27 de junio 2017, desde el mes de julio se elimina la reducción del 20% y los empleadores ya no podrán seguir beneficiándose de esta bonificación a la Seguridad Social.

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Escrito por Acompany

El equipo de asesores y abogados de Acompany redacta estos artículos :-)