El Gobierno aprueba los nuevos subsidios extraordinarios por falta de actividad para las personas empleadas del hogar y por finalización de contrato temporal. En ambos casos, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) habilitará el procedimiento de solicitudes.

¿Quién podrá solicitar el subsidio extraordinario?

  • Personas empleadas del hogar.
  • Personas trabajadoras con contrato temporal.

Subsidio para empleados del hogar

Podrán solicitar esta nueva prestación todas aquellas personas que estuvieran dadas de alta como empleadas de hogar antes de la entrada en vigor del estado de alarma y que hayan dejado de prestar servicios en uno o varios domicilios, total o parcialmente, para evitar el contagio por el COVID-19. También podrán solicitarla todas aquellas personas que hayan sido objeto de despido o desistimiento de contrato durante la crisis sanitaria.

En el caso de pérdida de actividad total, el subsidio será equivalente al 70% de su base reguladora. En el caso de reducción de jornada, percibirá la parte proporcional correspondiente a esa reducción de jornada.

Este nuevo subsidio es compatible con otros ingresos por cuenta propia o ajena, siempre que no superen, en conjunto, el SMI. Sin embargo, será incompatible con el subsidio por incapacidad temporal o con el cobro del Permiso Retribuido Recuperable.

¿Qué se necesita para solicitar el nuevo subsidio?

Será necesario acreditar la pérdida total o parcial de la actividad mediante: la declaración responsable firmada de la persona empleadora, la carta de despido, la comunicación de desestimiento o la baja en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social.

Subsidio para trabajadores temporales

El Consejo de Ministros también ha aprobado un Subsidio de Desempleo Excepcional por el Fin de Contrato Temporal.

Podrán solicitar este subsidio aquellas personas trabajadoras por cuenta ajena que antes del estado de alarma tuvieran un contrato de al menos dos meses, y que no hubieran cotizado suficiente para acceder a una prestación por desempleo.

Este subsidio tendrá un importe del 80% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) y se percibirá por un mes. El Subsidio de Desempleo Excepcional por el Fin de Contrato Temporal será incompatible con cualquier otra renta, salario social, subsidio, prestación o ayuda concedida por las administraciones públicas.

Personal docente e investigador de las universidades y del sector de la cultura

El Ministerio de Trabajo y Economía Social, en colaboración con el Ministerio de Universidades, pondrá en marcha la adopción de medidas de protección para el personal docente e investigador que contempla que se prolonguen los contratos del personal docente e investigador que se extingan durante el estado de alarma durante un periodo equivalente a la duración del estado de alarma y, eventualmente, sus prórrogas.

Excepcionalmente, la prórroga podrá extenderse hasta un total de tres meses adicionales al tiempo de duración del estado de alarma y sus prórrogas.

Esta medida está pensada para dar protección tanto al personal de investigadores como a los profesores que tienen contrato temporal para que no vean afectada su situación durante esta crisis sanitaria. Es decir, trabajadores como asociados, visitantes, ayudantes y ayudantes doctores.

Además, el Consejo de Ministros ha aprobado medidas de apoyo al sector de la cultura, fruto de la colaboración entre los Ministerios de Trabajo y de Cultura. Se hará una excepción al sistema de mantenimiento del empleo establecido con carácter general en el RD 8/2020, que obliga con carácter genérico sin diferenciar entre indefinidos y temporales, debido a la discontinuidad del sector.

Escrito por Acompany

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